Puebla, Pue.- En el marco de la revisión contractual de 2024, Volkswagen de México, con sede en Puebla, propone cambios a 40 cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de sus colaboradores.
Hugo Tlalpan Luna, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores “Volkswagen de México” (Sitiavw), informó sobre estas propuestas durante una sesión informativa realizada el domingo 28 de julio en la unidad deportiva de la compañía. Entre los cambios planteados, se incluye la modificación del apoyo de útiles escolares, que ahora solo se otorgaría a los trabajadores que comprueben tener hijos estudiando, a diferencia del apoyo generalizado anterior.
Trabajadores entrevistados consideraron estas medidas como agresivas, percibiéndolas como una estrategia de la empresa para intimidar a la Comisión Revisora y beneficiarse en la negociación a expensas de la base trabajadora, que es fundamental para la producción.
A pesar de la preocupación, los técnicos confían en que el sindicato defenderá adecuadamente sus derechos durante las mesas de negociación, las cuales deben concluir antes del 18 de agosto a las 11:00 horas para evitar una posible huelga que podría detener la producción, similar a lo ocurrido en Audi México a principios de año.
Además, los trabajadores esperan que la nueva Reforma Laboral contribuya a eliminar estas prácticas, ya que cualquier acuerdo entre la empresa y el sindicato deberá ser consultado con ellos.
