El Congreso del Estado de Puebla fortaleció sus acciones en materia de igualdad laboral y no discriminación, a través de la segunda sesión del Grupo para la Igualdad Laboral y No Discriminación, encabezada por la Unidad para la Igualdad de Género.
Durante la reunión, la titular de dicha unidad, Daniela Mier Bañuelos, presentó el informe de actividades correspondiente al primer trimestre de 2026, en el que destacó avances en capacitación, inclusión laboral, promoción cultural y bienestar institucional, así como la participación en mesas interinstitucionales para atender la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres.
Entre los logros, subrayó la obtención de la certificación nivel Oro en la Norma Mexicana NMX-025 en Igualdad Laboral y No Discriminación, como resultado del trabajo para consolidar un entorno laboral más inclusivo.
En la sesión también se designaron nuevos integrantes del grupo, quienes se sumarán a las acciones para mejorar el clima laboral, además de impartirse una capacitación enfocada en la prevención del acoso, con el objetivo de garantizar espacios seguros y libres de violencia.
Asimismo, se informó sobre la realización mensual de la actividad “Cumpliendo metas, festejando vidas”, que busca fortalecer el sentido de pertenencia entre el personal.
Con estas iniciativas, el Congreso estatal reiteró su compromiso con la igualdad sustantiva, la inclusión y la construcción de entornos laborales libres de discriminación.
