Un análisis de la Reserva Federal de Nueva York señala que el trabajo remoto podría estar relacionado con una parte importante del aumento reciente del desempleo entre jóvenes recién graduados de universidades. De acuerdo con el estudio, esta modalidad laboral explicaría aproximadamente dos tercios del incremento observado en este sector de la población.
Los investigadores indican que quienes ingresan por primera vez al mercado laboral suelen requerir capacitación, orientación, retroalimentación constante y acompañamiento de supervisores y compañeros de trabajo. El informe sostiene que estos procesos pueden resultar más difíciles de desarrollar en entornos completamente virtuales.
El estudio también aborda el impacto de los cambios tecnológicos en el empleo juvenil. Según sus autores, las condiciones derivadas del trabajo remoto tienen actualmente una mayor influencia en las oportunidades laborales de los recién egresados que la inteligencia artificial generativa.
No obstante, los investigadores advierten que la inteligencia artificial podría representar un desafío para las nuevas generaciones en los próximos años, debido a su creciente incorporación en distintos sectores productivos.
Las conclusiones del análisis cobran relevancia en países como el Reino Unido. Datos de la Oficina Nacional de Estadística británica muestran que la tasa de desempleo entre personas de 16 a 24 años alcanzó 16.2 por ciento durante el primer trimestre del año, lo que equivale a cerca de 729 mil jóvenes sin empleo.
