Los empleadores en el Reino Unido han iniciado una transición en sus plantillas laborales, reduciendo la contratación de personal fijo en favor de trabajadores temporales. Según un reporte de Bloomberg, esta tendencia responde a la incertidumbre económica derivada de la crisis en Oriente Medio y su impacto en los mercados internacionales.
El mercado laboral británico registra actualmente un aumento en el número de solicitantes de empleo a consecuencia de diversos despidos, mientras que el crecimiento salarial se mantiene en niveles moderados. Aunque los efectos de la crisis energética vinculada al conflicto internacional no han impactado de forma directa en las remuneraciones actuales, las proyecciones indican que este factor influirá en las negociaciones salariales hacia finales de 2026 y durante el año 2027.
