En una entrevista exclusiva con Iván Mercado en Imagen Puebla, Rocío García Olmedo, destacada militante y exfigura prominente del Partido Revolucionario Institucional (PRI), expresó su profunda decepción y tristeza ante la reciente decisión del interior del partido de apoyar la reelección de Alejandro Moreno Cárdenas, conocido como Alito Moreno, como presidente nacional.
García Olmedo calificó esta votación como un “despojo” del partido histórico, argumentando que Moreno ha sido un dirigente que ha arrebatado el partido y no ha ofrecido resultados positivos durante su gestión. “Es lamentable ver cómo un dirigente que ha demostrado ser incapaz y ha llevado al partido por el camino del fracaso pueda ser reelegido”, manifestó con firmeza.
La exmilitante priista señaló que este tipo de decisiones reflejan la falta de democracia interna y la ausencia de mecanismos de autocrítica y análisis dentro del PRI actual. “No puedo creer que en un partido donde alguna vez fue fundamental el diálogo y la inclusión de todas las voces, ahora se imponga de manera autoritaria una decisión que no representa los intereses de la mayoría”, añadió.
En relación con las posibles acciones que se podrían tomar ante esta situación, Rocío García Olmedo expresó su escepticismo sobre la capacidad del actual liderazgo para iniciar procedimientos de expulsión contra miembros disidentes. “Este no es el partido político en el que yo inicié mi carrera. Era un partido con valores y principios que hoy parecen haberse perdido”, lamentó.
Finalmente, García Olmedo advirtió sobre las consecuencias de estas decisiones internas para el futuro del PRI. “Con este tipo de liderazgo y falta de autocrítica, el partido está en riesgo de perder su registro. El PRI de hoy carece de visión estratégica y de la capacidad para renovarse”, concluyó.
La entrevista completa de Rocío García Olmedo con Iván Mercado puede escucharse en Imagen Puebla, donde la exmilitante ofreció un análisis crítico y reflexivo sobre la situación actual del Partido Revolucionario Institucional.
