El Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen de México (SITIAVW) lanzó oficialmente la convocatoria para sus asambleas generales extraordinarias, donde los miles de técnicos de la planta de Cuautlancingo definirán las bases de la revisión contractual y salarial de este 2026.
Las reuniones, que representan el ejercicio democrático más importante del sindicato, se llevarán a cabo los días sábado 25 y domingo 26 de abril. El punto de encuentro será la Unidad Deportiva Familia Volkswagen, donde los trabajadores analizarán y votarán los siguientes puntos clave:
Aumento Salarial: Se fijará el porcentaje de incremento que el sindicato llevará a la mesa de negociación frente a la empresa alemana.
Revisión Contractual: Al ser un año de revisión integral, se buscará la mejora de diversas cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
Emplazamiento a Huelga: Se establecerá formalmente la fecha límite de negociación para el mes de agosto de 2026, término en el cual, de no haber acuerdo, se colocarían las banderas rojinegras.
La dirigencia sindical llega a esta asamblea con un entorno macroeconómico que favorece la negociación. Según reportes recientes de la Secretaría de Hacienda, la inflación en México se mantiene en un promedio del 4.6%, lo que servirá como piso de referencia para las exigencias de los trabajadores, quienes buscarán un incremento que supere el índice inflacionario para garantizar el poder adquisitivo.
Asimismo, la planta de Puebla se encuentra en un proceso de transición hacia la electromovilidad, lo que añade un componente estratégico a la revisión contractual en temas de capacitación y estabilidad laboral a largo plazo.
Con más de 6 mil trabajadores sindicalizados, el SITIAVW es el referente del sector obrero en el estado. El resultado de estas asambleas no solo impactará a la plantilla de Volkswagen, sino que suele marcar la pauta para las negociaciones de las empresas autopartistas de la región.
Se espera que tras las asambleas del 25 y 26 de abril, la comisión negociadora presente formalmente el pliego petitorio ante la directiva de la empresa y las autoridades laborales, iniciando así una de las negociaciones más vigiladas del calendario industrial del país.
